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Nuestros servicios profesionales, realizados por expertos en el área de Recursos Humanos, le permiten reducir considerablemente sus costos y utilizar en forma más rentable su tiempo.

 

Servicios

Búsqueda y Selección de Personal

Nuestro sistema de contratación le ofrece a las compañías la flexibilidad de adaptar el proceso a sus reales necesidades. La posibilidad de optar por el proceso completo o solamente algunos módulos, permite ajustar costos y requerir solamente aquellas etapas que por tiempo o experiencia la empresa no puede suplir.

► Ver detalles de cada Servicio

Etapas de Proceso

  • Relevamiento del perfil del puesto.
  • Redacción y publicación de aviso.
  • Recepción de postulantes.
  • Análisis curricular.
  • Entrevistas preliminares de postulantes.
  • Informes pre-laborales.
  • Entrevistas Técnicas teórico-práctico (Opcional).
  • Evaluación psicológica de los postulantes finalistas.
  • Informes socio-ambientales.
  • Presentación de Candidatos a la empresa Cliente Selección.

Evaluaciones Psicotécnicas

Conforme a la descripción del puesto, nuestros profesionales seleccionan una batería de test destinada a explorar las características que presentan cada uno de los postulantes, aportando información clave para la toma de decisiones.
En aquellos casos en que las empresas posean protocolos predeterminados y modelos de informes que deban ser respetados, el estudio se adapta para administrar la batería de test solicitada y mantener la uniformidad.

Técnicas Disponibles
La batería de test a implementar, constituye una combinación de las siguientes técnicas:

Observaciones: El Test de Rorschach se administra sólo a pedido del cliente y no se incluye como técnica habitual.

  • Cubos (subtest de Wais)
  • Escala verbal del Test de Inteligencia de Weschler (WAIS)
  • Test de Toulouse (atención y concentración)
  • Raven y / o Dominos (inteligencia, forma de trabajo, concentración, atención, creatividad)

  • Test de Bender
  • Test del Casa, Arbol y Persona (H.T.P.)
  • Dibujo libre
  • Test de Persona bajo la lluvia (manejo de conflictos)
  • Láminas del Test de Relaciones Objetales (TRO) (específicamente para condiciones de  liderazgo y relaciones interpersonales)
  • Test del animal
  • Test de los colores (Luscher)
  • Cuestionario Desiderativo
  • Test de las dos personas

  • MMPI –2 (Minnessota Multifasic Personality Inventory)
  • 16 PF
  • MIPS (Test de la Personalidad de Millon)
  • MBTI
  • CPI (Cuestionario de Personalidad de California)

  • IPV (para ventas)
  • Cuestionario de estrés
  • Escala de depresión de Beck

Capacitación

Una empresa exitosa debe necesariamente mantener sus recursos humanos en permanente proceso de capacitación, ya que el aprendizaje continuo es aquello que nos permite crecer en un contexto competitivo y cambiante.
Nuestros cursos y programas se adaptan a las necesidades de cada empresa e individuo, potenciando el desarrollo a través de herramientas prácticas que permiten optimizar la gestión. Nuestros instructores poseen una larga trayectoria en el ámbito docente y profesional, uniendo su capacidad académica con la experiencia práctica propia del ejercicio de sus funciones. Esto asegura que los cursos y programas diseñados se apoyen sobre casos de éxito y con metodologías probadas.

Transición de Carrera – Outplacement

La desvinculación siempre es para la persona un hecho traumático, doloroso y por lo general difícil de aceptar.
Aquellos que deben transitar por esta experiencia, no siempre cuentan con las herramientas personales y técnicas que le permitan superar rápidamente este momento de cambio, especialmente si deben enfrentar además un mercado laboral deprimido.
El proceso de transición de carrera, consiste en dar asesoramiento al momento de desvinculación, buscando reducir el conflicto emocional y orientando a las personas en la búsqueda de empleo, conforme a sus fortalezas y posibilidades.

Los programas de desvinculación asistida, ayudan además a mantener el clima interno de la compañía, ya que influye positivamente en su entorno, genera agradecimiento por la preocupación de la compañía y acompaña perfectamente una desvinculación en buenos términos.

En Neuquén somos representantes exclusivos de Lee Hecht Harrison Argentina.

Unimos nuestra presencia local con las más modernas herramientas de gestión de RR.HH a nivel internacional.

Estos programas son generalmente abonados por las empresas a aquellos empleados que por alguna circunstancia deben desvincularse de la empresa, ayudándolos a reinsertarse en el menor tiempo posible y como parte de una política de Responsabilidad Social Empresaria.