¿En qué se diferencia el servicio de “Reclutamiento y Difusión” de publicaciones en otros portales de empleo?

Mientras que otras contrataciones se limitan al uso de su propia plataforma o medio, nuestro servicio abarca un universo mayor de postulantes al nutrirse de más de 5 plataformas líderes de reclutamiento a nivel nacional y nuestras propias redes de contacto y base de datos local.

¿En qué consiste una Evaluación Socio Ambiental?

Brinda una información acabada sobre el entorno del postulante a través de una visita a su núcleo familiar, la misma es complementada con referencias del sistema financiero y de su trayectoria laboral.

¿Qué Información aporta el Informe de Evaluación Psicológica?

La finalidad del informe es contar con información objetiva para la toma de decisiones. Los test son una manera de medir la personalidad y las habilidades psicotécnicas de los candidatos a un puesto de trabajo o bien la manera que estos tienen de afrontar el ámbito laboral y la realidad misma.

Si bien el lenguaje nos permite mentir o adornar nuestros defectos, los test proporcionan un elemento objetivo que permite captar la realidad interna de la persona, posibilitando observar con mayor claridad lo que permanece en su interior.

¿Cuál es la garantía del Proceso de Búsqueda y Selección?

A partir del momento de la incorporación, comienza a transcurrir el período de garantía. A través del mismo, nuestro estudio se compromete a repetir el servicio de Búsqueda y Selección sin costo alguno, cuando la empresa decidiera prescindir del postulante ingresado o este abandonar la compañía dentro de los primeros tres meses.