SERVICIOS ADAPTADOS A CADA NECESIDAD

Avisos de
Reclutamiento y Difusión

(Servicio Parcial)

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Por búsqueda /

Consultar paquetes empresariales.

La solución para aquellas Pymes que solo precisan lograr el contacto inicial con los candidatos.

Ud. Gestiona su proceso de Búsqueda, nosotros le proporcionamos los candidatos que llegaron a sus avisos contratados.

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Evaluaciones e Informes
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Por Informe.

Asistencia profesional para la toma de decisiones objetivas.

Evaluaciones Psicológicas, Informes Socio Ambientales y Comprobación de Referencias Laborales.

 

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Proceso de
Búsqueda y Selección

(Servicio Completo)

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Por proceso de B & S.

Procesos completos de inicio a fin en Búsqueda y Selección de personal. Headhunting y reconocimiento de talento humano.

Ud. entrevista a la terna finalista de candidatos validados. De lo demás nos ocupamos nosotros.

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Reclutamiento y Difusión

Mayor efectividad que medios tradicionales (avisos clasificados) y a menor costo. Mejor gestión de la información.
  • Publicación en los principales portales de empleo de Argentina que tenemos abonados. Entre ellos se encuentran: Bumeran, ZonaJobs, CompuTrabajo, Jobo+ y otros.
  • Difusión en nuestras redes sociales Linkedin, Facebook, Twitter.
  • Visualización y administración de las postulaciones a través de un acceso especial provisto a nuestra propia plataforma para que pueda gestionar todo el proceso de manera centralizada durante 30 días corridos.
  • 2 Hs. de Asesoría con un consultor en RR. HH.
  • – Contacto con postulantes y presentación de la oferta laboral.
  • – Verificación de referencias laborales, registros del Anses y financieros.
  • – Evaluación psicológica y de desempeño.

Evaluaciones e Informes

Asistencia externa en procesos de incorporación o evaluación llevados puertas adentro de su Compañía.
  • Informes de Evaluaciones Psicológicas Laborales, realizadas por profesionales de trayectoria.
  • Informes Socio Ambientales.
  • Informes de Antecedentes Policiales, Referencias Laborales y de Situación Financiera.

  •  Antecedentes Judiciales – Juicios Laborales – Nuevo

Búsqueda y Selección

Proceso tradicional de B&S, con múltiples consultores experimentados en posiciones gerenciales, técnicas de Oil & Gas e Industriales.
  • Relevamiento del perfil del puesto.
  • Redacción y publicación de aviso en portales Web. (Opcional Clasificados Diario)
  • + Búsqueda y contacto con postulantes de manera proactiva, Headhunting.
  • + Múltiples selectores y consultores trabajando para acelerar los tiempos de respuesta.
  • Recepción de postulantes y análisis curricular.
  • + Entrevistas preliminares de postulantes.
  • Informes pre-laborales.
  • + Verificación de referencias laborales, registros del Anses y financieros.
  • Entrevistas Técnicas teórico-práctico (Opcional)
  • + Evaluación psicológica de los postulantes finalistas.
  • Informes socio-ambientales. (Opcional)
  • + Presentación de terna finalista de Candidatos a la empresa Cliente para facilitar la decisión de Contratación.
* Servicios tachados no incluídos.

* Los servicios opcionales, no son indispensables y se consideran servicios adicionales a cotizar según cada requerimiento.

FAQs
Preguntas Frecuentes
¿En qué se diferencia el servicio de «Reclutamiento y Difusión» de publicaciones en otros portales de empleo?
Mientras que otras contrataciones se limitan al uso de su propia plataforma o medio, nuestro servicio abarca un universo mayor de postulantes al nutrirse de más de 5 plataformas líderes de reclutamiento a nivel nacional y nuestras propias redes de contacto y base de datos local.
¿En qué consiste una Evaluación Socio Ambiental?
Brinda una información acabada sobre el entorno del postulante a través de una visita a su núcleo familiar, la misma es complementada con referencias del sistema financiero y de su trayectoria laboral.
¿Qué Información aporta el Informe de Evaluación Psicológica?
La finalidad del informe es contar con información objetiva para la toma de decisiones. Los test son una manera de medir la personalidad y las habilidades psicotécnicas de los candidatos a un puesto de trabajo o bien la manera que estos tienen de afrontar el ámbito laboral y la realidad misma.

Si bien el lenguaje nos permite mentir o adornar nuestros defectos, los test proporcionan un elemento objetivo que permite captar la realidad interna de la persona, posibilitando observar con mayor claridad lo que permanece en su interior.

¿Cuál es la garantía del Proceso de Búsqueda y Selección?
A partir del momento de la incorporación, comienza a transcurrir el período de garantía. A través del mismo, nuestro estudio se compromete a repetir el servicio de Búsqueda y Selección sin costo alguno, cuando la empresa decidiera prescindir del postulante ingresado o este abandonar la compañía dentro de los primeros tres meses.

Área de Contacto para Empresas

 

Más Información

Si desea cargar su CV. o participar de alguna búsqueda, por favor ingrese al portal empleo y realice su postulación directamente desde allí.

Dirección: Ing. Huergo Mz I – 2 Lote C

Parque Industrial Neuquén, Argentina.

Para ver el mapa de orientación, haga click aquí

Teléfono: +54 299 4879276 /

Horario de Atención : 9 a 18hs. Lunes a Viernes.

 

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