COMO ARMAR UN CV

Por lo general una descripción laboral del puesto a cubrir incluye dos áreas: un resumen de las responsabilidades del cargo y una lista de las funciones principales que el ​colaborador deberá​ desempeñar.

Heredado de la revolución digital, el término ghosting hace referencia a desaparecer de la vida de una persona sin previo aviso y sin dejar ningún rastro. Aplicado al mundo laboral, la expresión ghosting laboral se refiere a aquellos candidatos o empleados que...

Durante los últimos años, el mercado laboral ha ido cambiando y una de las principales consecuencias es que las empresas ya no pueden ofrecer ni asegurar un empleo para toda la vida. Antes era normal que una persona se jubile en la misma organización donde comenzó su...

Tanto en el ambiente empresarial y organizacional, se considera a la rotación del personal como la medida temporal aplicada a los empleados respecto a su permanencia en la organización y frecuencia de reemplazo. Cada vez que un empleado abandona la compañía, por cualquier motivo, aumenta el nivel de rotación del personal.
Cuando en una organización existe un alto nivel de rotación se produce un impacto negativo en la productividad y un coste económico que la empresa deberá asumir.
Uno de los principales desafíos que enfrentan las organizaciones es, justamente, reducir el nivel de rotación de sus colaboradores.
Compartimos algunos consejos útiles: